根据事业单位公开招聘有关规定和邯郸市人力资源和社会保障局《关于下达2025年政府系统事业单位公开招聘计划的通知》，经新区党工委研究决定面向社会公开招聘教师100名（其中初中教师42名、小学教师58名）、乡镇卫生院工作人员25名（其中医学类岗位23名、综合类岗位2名）。现就有关事项公告如下：

一、单位概况

本次招聘的学校均为冀南新区文教体旅服务中心下属全额拨款事业单位、乡镇卫生院均为冀南新区卫生健康服务中心下属差额拨款事业单位。

二、招聘方式

本次招聘工作采取统一招聘方式。按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选择单位、聘用等步骤进行。

三、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

根据事业单位公开招聘有关规定和邯郸市人力资源和社会保障局《关于下达2025年政府系统事业单位公开招聘计划的通知》，经新区党工委研究决定面向社会公开招聘教师100名（其中初中教师42名、小学教师58名）、乡镇卫生院工作人员25名（其中医学类岗位23名、综合类岗位2名）。现就有关事项公告如下：

一、单位概况

本次招聘的学校均为冀南新区文教体旅服务中心下属全额拨款事业单位、乡镇卫生院均为冀南新区卫生健康服务中心下属差额拨款事业单位。

二、招聘方式

本次招聘工作采取统一招聘方式。按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选择单位、聘用等步骤进行。

三、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

（三）资格复审

考生应按照报考岗位条件提供以下材料：

1.有效期内的二代身份证或社会保障卡、岗位要求的本人及户主户口页（或结婚证，配偶、父母、岳父母、公婆户口页）；

2.符合岗位要求的毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表。2025年应届毕业生尚未取得学历证学位证的可提供与招聘岗位条件相对应的学信网关于学籍、学历、学位的查询信息（自行打印）；国（境）外留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料（尚未取得认证的，须书面承诺2025年7月底前取得教育部留学服务中心学历认证）；

3.符合岗位要求的教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证。2025年应届毕业生在资格审查阶段可提供《师范生教师职业能力证书》或有效期内相应教资考试合格证明，并书面承诺于2025年8月31日前取得符合岗位要求的教师资格证。医学类岗位提交助理医师资格证书或医师资格证书、助理医师执业证书或医师执业证书、护士执业资格证、执业药师职业资格证书及中国卫健委网下载打印的证书验证；

4.报考定向招聘岗位（“服务基层项目人员”“退役大学生士兵”“服务冬奥会大学生志愿者”）或中小学教师“退役军人”定向招聘岗位的人员，应提供服务期满考核合格相应证件（证明材料等）、退伍证等。对于2025年服务期满人员暂未取得服务期满考核合格证书的“服务基层项目人员”，在资格复审时可以先提供服务基层项目人员证明，由服务所在地项目主管部门开具并加盖公章确认（“特岗教师”项目人员由县级教育部门开具证明并盖章、“西部计划”项目人员由县级团委开具证明并盖章、“三支一扶”项目人员由县级人社部门开具证明并盖章），证明上需明确服务基层项目名称、服务地（单位）、服务起止时间（预计服务结束时间）等。

5.符合岗位要求的其他相关材料。

面试前，各岗位因资格复审不合格或考生放弃等原因出现的岗位比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节，资格复审合格人员名单在冀南新区官方网站公布。

（四）面试

1.面试要求。面试地点在新区内举行，面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡）。

2.面试方式。

教育类岗位：面试由两部分组成，具体包括试讲和答辩。面试满分100分，其中：试讲部分满分60分，答辩部分满分40分。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。面试时间总共为15分钟，每名考生试讲时间10分钟，答辩时间5分钟。每名考生现场备课，备课时间为30分钟。同一岗位试讲题目相同，同一岗位答辩题目相同。

医学类岗位、综合类岗位：面试采用结构化面试形式进行。面试总分为100分，面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一环节。每位考生面试时间10分钟。同一岗位面试题目相同。

3.面试考察内容。面试根据岗位不同，主要考察考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等从业基本素养以及专业掌握能力。

4.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在冀南新区官方网站公布。

5.面试打分。评委对考生的试讲和答辩及结构化面试分别打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。面试采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分（保留到小数点后两位有效数字）为考生的该部分成绩或面试成绩。

6.成绩计算。

教育类：

面试成绩=试讲分数+答辩分数

考生总成绩=笔试成绩÷2×40%＋面试成绩×60％

医学类、综合类：

面试成绩=结构化面试分数

考生总成绩=笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40％

面试结束后，面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在冀南新区官方网站公布。

7.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。各岗位比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵、退役军人和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。

例如，某岗位比例内末位有3名考生总成绩相同，需要比较确定进入体检环节人员。如前面的报考条件都相同，需要比较“学历（学位）较高者”。考生A具有1个本科毕业证，考生B具有1个学士学位证和1个本科毕业证，考生C具有2个学士学位证和2个本科毕业证，则这3名考生在“学历（学位）较高者”项目上条件相同，需要进行笔试成绩比较。

（五）体检

体检参照公务员录用体检标准进行，体检费用由考生本人承担。体检医院由公开招聘工作领导小组临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在冀南新区官方网站公布，体检合格人员进入考察环节，体检不合格的取消应聘资格。因体检不合格或考生放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

（六）考察

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段，考察不合格的取消应聘资格。因考察不合格或考生放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

（七）公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在冀南新区官方网站公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位比例内空缺均不再递补。

（八）选择单位

对教育类及医学类岗位拟聘用人员，依据报考岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用单位。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选择单位先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵、退役军人和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选择单位顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选择单位顺序。

对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择单位顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择单位，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择单位，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选择单位先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵、退役军人和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选择单位顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选择单位顺序。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选择单位顺序不变。

（九）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经冀南新区组织人事局审核并报冀南新区管委会批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

七、其他事项

（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选择单位、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

八、纪律要求

在冀南新区党工委、管委会监督指导下，成立招聘工作领导小组，具体负责组织实施招聘工作，招聘工作领导小组办公室设在冀南新区组织人事局，名单见附件。招聘工作要认真执行国家的有关政策规定，加强协调，密切配合，严格按照本实施方案的规定组织实施，确保公开招聘工作的顺利进行，聘用单位负责人员和参加招聘的工作人员，应严格执行回避制度。对违反工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。要切实增加招聘工作透明度，招聘坚持政策、计划、资格条件、资格审查、笔试、面试、体检、考察、选择单位和聘用结果公开，主动接受社会各界的监督。

政策咨询电话：3117125（组织人事局）

6299217（文教体旅服务中心）

6019911（卫生健康服务中心）

监督举报电话：6299110（纪检监察工委）

技术咨询电话:85625268

附件1：邯郸冀南新区2025年公开招聘教师计划表.xlsx

附件2：邯郸冀南新区2025年公开招聘乡镇卫生院工作人员计划表.xls

附件3：邯郸冀南新区2025年公开招聘教师岗位信息表.xls

附件4：邯郸冀南新区2025年公开招聘乡镇卫生院医学类岗位信息表.xlsx

附件5：邯郸冀南新区2025年公开招聘乡镇卫生院工作人员综合类岗位信息表.xlsx

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