京津冀人才网www.jjjrcw.cn--促进京津冀人才交流开发，服务京津冀人才一体化发展！京津冀区域企业招聘人才就业服务网络平台。

1、自己的私事从不透露。

这是在单位立足和自保的基本原则，与同事保持适度的距离，让自己在同事面前保持一定的神秘感，在为人处世时会让大家对你保持尊重和敬畏，职场上，袒露一切并不是一种美德。

2、同事的事只听不说。

这既是尊重他人隐私的表现，也是个人具有较高修养的象征。不要总与喜欢嚼别人是非的人为伍。人生漫漫，别浪费时间在些没有用的人和事身上。

3、不信谣、不传谣。

单位里面最不缺的就是谣言，这里面参差不齐、真假难辨。作为单位的一员，打工人可以适度接收外界传来的信息，但一定要秉持理性和客观的心态，不可尽信，很多事情都是烟雾弹。

4、坚决服从领导的决定。

这是打工人的立足和发展之本。不管领导的决定是不是符合你的心意，也不管这项决定是不是在你的工作范畴以内，明面上都要统统接下，如果有问题可以在具体实施环节在找解决办法。

5、绝对尊重领导的权威。

单位里面，尊卑有别，触怒领导就是不尊重权威，没有任何一个人会容忍一个不尊重权威的人，尤其是高层领导。你可以看不上领导这个人，但不能够挑衅他所代表的威严和制度体系。人在屋檐下，很多时候不能不低头。

6、绝不将个人情绪带到工作上。

具有一定的情绪稳定性是一个员工毕生要修炼的功力。事实证明，越是能够合理控制自己情绪、越是喜怒不形于色的人，越能够取得常人所不能够企及的成就和业绩。职场上，稳重等同于靠谱，只有靠谱的人才值得被委以重任。

7、绝不在背后说别人坏话。

职场上，只要说出口的话，就永远不可能再是秘密，传到别人耳朵里是早晚的事。吃过亏的人心里都明白。忍一时已风平浪静，退一步海阔天空，同事之间的关系最好不要搞僵，抬头不见低头见，只要不过线，一切事情都好说。

8、懂得在背后表扬领导和同事。

这是情商高的表现。只要你说过，就一定会传到当事人的耳朵里。人前说好话的叫马屁精，人后说好话的就真性情。懂得运用人际传播规律的人比那些只懂得送礼的人要高明很多。而后者的结果是明明没付出多少金钱和物质，却收获了同事和领导的好评与嘉奖。

9、行事低调，但敢于在大领导面前表现自己。

职场上，想要出头，就一定要跟领导搞好关系，而领导很忙，如果你不表现，领导就永远都不会知道你的存在。早请示、晚汇报、勤请教、多学习是跟领导相处的不二法门。你的进取心只有被领导感受到了，领导在关键时刻才会想起你来。

10、行事规章，但不放弃对利益和权力的追求。

职场上，不要忘了赚钱的初心，无论形势多艰难、处境多不利，都不要因此而放弃了自己对理想和信念的追求。想要收获就一定要有矢志不渝的付出，凡是阻碍重重、别人拼命给你找茬的事，一定是好事，其背后一定蕴藏着巨大的能量。